Le congé menstruel : une avancée pour le bien-être au travail
Chez MHComm – Connecting Home Healthcare, nous sommes fiers d’annoncer la mise en place du congé menstruel rémunéré pour nos employées. Cette initiative s’inscrit dans notre engagement continu pour la santé et le bien-être de notre personnel.
Qu’est-ce que le congé menstruel chez MHComm ?
Notre politique de congé menstruel offre :
- Un jour de congé rémunéré par mois
- Destiné aux personnes menstruées souffrant de douleurs incapacitantes
- Cumulable et reportable sur le mois suivant (limite de deux jours mensuels)
Pourquoi le Congé Menstruel ?
Les douleurs menstruelles peuvent avoir un impact significatif sur la vie professionnelle de nombreuses femmes. Selon une enquête menée par l’IFOP , 66 % des Françaises se disent favorables à l’instauration du congé menstruel, et près de 30 % des femmes ont déjà dû s’absenter du travail en raison de leurs règles (source : baromètre 2022 réalisé par OpinionWay pour l’association Règles Élémentaires). Chez MHComm, nous souhaitons répondre à cette réalité et briser les tabous qui environnent encore trop souvent les règles et leurs effets sur la santé des femmes.
En instituant ce congé, notre objectif est de créer un environnement de travail qui valorise et prend en compte les besoins de chacun de nos salariés, tout en contribuant à une culture d’inclusion et de bienveillance.
Un Engagement pour l’Égalité et l’Inclusion
La mise en place du congé menstruel s’inscrit également dans notre démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Chez MHComm, nous croyons fermement en l’égalité des genres et cherchons à construire un environnement de travail où chacun se sent respecté et soutenu. Cette initiative est d’autant plus importante pour nous, alors que nous avons constaté une augmentation de 50 % du recrutement des femmes au cours des dernières années. Avec cette mesure, nous souhaitons offrir aux femmes un cadre de travail qui prend réellement en compte leurs besoins spécifiques.
Un Pas de Plus vers le Bien-être au Travail
En rejoignant les entreprises pionnières ayant déjà adopté le congé menstruel, MHComm espère marquer une avancée vers une meilleure qualité de vie au travail pour ses collaboratrices. Cette initiative n’est pas seulement un avantage de plus : c’est une reconnaissance de la réalité des douleurs menstruelles et une réponse concrète pour améliorer le quotidien professionnel des salariées concernées.
Chez MHComm – Connecting Home Healthcare, notre priorité est de soutenir chaque membre de notre équipe en tenant compte de leurs réalités personnelles et professionnelles. Le congé menstruel est un pas vers une plus grande équité et bienveillance, et nous sommes convaincus de son impact positif à long terme pour le bien-être des salariées.